ソー活の仕掛人がまた、日本にはなかった「新しい就活」を世の中に誕生させた。ソーシャルメディアを使った就職活動であるソー活を普及させたソーシャルリクルーティング（東京・渋谷）は、プログラミングスキルを中心に採用基準として導入する、「プログラミング採用」を上海で実施する。これまで、外国籍人材の採用活動時には、コミュニケーションが課題とされていたが、世界共通言語であるプログラミングを使うことで解決する狙いだ。

コードを打つ中国人学生


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