最近、ビジネス界では「D&I」という言葉が注目されています。Dはダイバーシティ、Iはインクルージョン。
ダイバーシティは社会や企業において、性差、障害の有無、国籍など多様性を尊重すること。インクルージョンは、そうした多用な人財を組織に受け入れ、取り込み、活用していくことです。
９月30日（月）に発売される、オルタナ34号では、「D&Iが企業を強くする」と題した第一特集を展開いたします。この号の発売を記念して、「D&Iが企業を強くする」セミナー＆シンポジウムを開催いたします。
当日は、受講者も議論に参加できる「フューチャーセッション」の時間もあります。入場無料ですので、奮ってご参加下さい！（企業の人事部、総務部、CSR部、経営企画室などのスタッフの方々に最適なセミナーです）
「Ｄ＆Ｉが企業を強くする」セミナー＆シンポジウム＆フューチャーセッション
とき： 10月７日（月）午後１時半～午後５時（開場：午後１時）
ところ： 日本財団大ホール（東京都港区赤坂1-2-2 日本財団ビル）
協力： 株式会社リクルートホールディングス、ウィズワークス株式会社
＜当日スケジュール（予定）＞
◆第１部（13:35～14:50）： Ｄ＆Ｉ先進企業 事例発表
プレゼンター：
コクヨＫハート 黒田 英彦代表取締役
ハグルマ封筒 杉浦 正樹 代表取締役
リクルートホールディングス 花形照美 CSR推進部長ダイバーシティ推進部長
セブン＆アイHLDGS. 伊藤 順朗 取締役執行役員CSR統括部シニアオフィサー
日本マイクロソフト 佐々木順子 執行役エンタープライズサービスゼネラルマネージャー
◆第２部（15:00～16:30）： シンポジウム「Ｄ＆Ｉが企業を強くする」
パネリスト：
セブン＆アイHLDGS. 伊藤順朗 取締役執行役員CSR統括部シニアオフィサー
リクルートホールディングス 花形照美 CSR推進部長ダイバーシティ推進部長
ダイバーシティ研究所 田村太郎 代表
（このほか中央省庁から１名参加＝後日発表いたします）
司会： 株式会社オルタナ代表取締役・編集長 森 摂
◆第３部（16:30～17:00）： フューチャーセッション
（聴衆が６人ずつのグループ討議20分をして、その後、各グループで発表。司会：オルタナ編集長 森 摂）
参加費：無料 定員：200人
お申し込みはこちらのフォームからお願いいたします。
フォームが利用できない場合は、オルタナ編集部（iinfo(a)alterna.co.jp）まで、氏名、所属、メールアドレス、電話番号、所属先住所をお知らせください。
問い合わせ：株式会社オルタナ 03-６４０７-０２６６ info(a)alterna.co.jp
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