チームマネジメントに悩むリーダーに最適の本が出版された。著者は、ハーバード・ビジネススクール教授で、トヨタやチリ鉱山落盤事故救出チームなど２０年以上にわたり組織を見てきた第一人者だ。物理的に離れ、オンラインでつながり合う時代に、どのようなチームが成功するのか分析している。（オルタナＳ副編集長＝池田 真隆）
「チーム」としての成長を求めている人におすすめ
これまでのチームは、物理的に同じ場所にいて、時間を共有することで深い信頼を築くことができた。しかし、現代はインターネットの発達で、目的達成とともに解散する流動的な組織へと変わりつつある。
この時代において、チームの成長に何が必要なのか。著者のコンサル経験と知識から、学習力と実行力を兼ね備えたチーム作りのノウハウを描いている。
注目なのは、「優れた組織のリーダーは、毎日自分自身に問いかける質問がある」という章だ。本書では、「われわれは何を学ぶことができるのか。もっとうまくできることは何か」が、その質問とされている。
今、組織のリーダー的立場にいるあなたは、どんな質問を自分に問いかけているだろうか。
◆◆『チームが機能するとはどういうことか――「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ』エイミー・C・エドモンドソン［著］ 野津智子［訳］
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