保険事業を展開するAIGグループ(AIGジャパン・ホールディングス、AIU損害保険、富士火災海上保険、アメリカンホーム医療・損害保険、AIG富士生命保険など）は2013年から社内外での自閉症啓発に取り組んできた。世界自閉症啓発デー（4月2日）に合わせて、建物をブルーにライトアップするキャンペーンに参加したり、社内セミナーを開いたりして、多様性とその受容の大切さの理解を促進している。同社が自閉症啓発に取り組む意義とは何か。（オルタナS副編集長＝池田 真隆）（PR）
今年は富士火災大阪本社ビルもブルーにライトアップ
沖縄の活動には社員の家族も参加
同社が自閉症啓発への取り組みを始めて、今年で4年目。毎年、4月2日の世界自閉症啓発デーに合わせたキャンペーンに協力し、オフィスビルをブルーにライトアップしたり、社内セミナーや啓発イベントへの参加を呼び掛けたりしてきた。社員が青いものを身に付けて出社するというユニークな取り組みも行っている。
AIGグループのオフィスが入るタワートリプルワン（富山）はブルーにライトアップ
同社はグローバル企業として、多様な視点を重視してきた。多様な人材が働きやすい環境を整えることで、顧客への理解を深め、リスクの低減につながると考えている。
今年は、自閉症や発達障がいへの理解を促す啓発チラシ（PDF）を作成し、全従業員1万5千人に配布した。こうした啓発活動の成果で、今年は約130人の社員と社員家族がボランティアとして全国の啓発イベントに参加した。長崎や沖縄で開催された社内セミナーには、約150人が参加し、社員が青いものを身につけて出社する取り組みに関しては、千人以上の参加報告が寄せられた。
社員はこうした取り組みに参加して何を得たのか。各地のボランティアリーダーに取り組む意義を聞いた。
大阪のボランティアリーダー高垣さん
大阪のボランティア活動をまとめたのは高垣喜久次さん。高垣さんは転勤で大阪に着任してから、関西の自閉症啓発イベントにボランティアとして参加するようになった。今年は、合計3日間活動に参加した。昨年に続き、神戸三宮と大阪通天閣の啓発イベントの手伝いなどを行ったという。
「今年はオフィスがある富士火災大阪本社ビルのライトアップもあり、道行く方々への啓発活動にも参加した。ボランティアに参加することで、自閉症啓発に『何かしらのお役に立てている』という思いが私のやりがい」（高垣さん）
大阪での活動の様子
沖縄のボランティアリーダー岩峅さん
しかし、昨年からNPOなどと実行委員会を立ち上げて、沖縄のモニュメントをブルーにライトアップし、啓発イベントも開いた。今年も、社内セミナーとブルーのライトアップ、啓発イベントを開いた。
岩峅さんは、「障がいへの理解は、他者への理解へとつながり、本業である保険業にも活かされている」と言う。「積極的に社会との関わりを持ち、障がいを持っている人を排除しない社会をつくるために、できることをしていきたい」（岩峅さん）。
沖縄での活動を終えて集合写真
長崎のボランティアリーダー田井さん
長崎では社内で有志を募り、そのメンバーを中心に、社内向けポスターの作成や啓発セミナー、自閉症に関するメッセージを社内で募集した。自閉症の当事者が描いたイラストを元に、缶バッジを制作し、イベントに参加した社員に配布した。
4月2日の自閉症啓発団体のイベントでは、社員ボランティアがリーフレットの配布やワークショップの手伝いなどを行った。「自治体や団体、企業が一体となって啓発活動を進めることが、より良い社会環境やコミュニティを築けるカギ」（田井さん）。
長崎では横断幕を作成
長崎で配布された缶バッジ
このほか、富山や札幌、東京での啓発イベントにも社員ボランティアが参加した。参加した社員たちは日常業務では得がたい経験をし、社会を良くしていくために自らができることは何かを、考え始めている。
＊下記の写真は右から、東京、札幌、富山での活動の様子
