6月に行われたFacebookユーザーの学生と企業が集う「ソーシャル就活サミット」


ソーシャルリクルーティング（東京・渋谷）は、国内初のソーシャルメディアを活用した就職・採用活動の支援事業を展開している。企業のFacebookページの制作・運用や、学生のFacebookユーザーと企業のマッチングイベントを開催している。

同社は、今年の７月末に国内初のFacebookを使った就活・採用支援サービス「JOBRING（ジョブリング）」をリリースした。学生は、履歴書をオンライン上で作成することができ、資格や個人のWebサイト（Twitterや自分で作ったサイトなど）をアピールする場を持つことができる。性別や学校などの基本データはFacebookから自動で読み込む仕組みだ。企業側は学生の履歴書をWeb上で見て学生をスカウトすることができる。

日本だけでなくアジアを中心に、日本語が話せる外国籍の大学生に登録を促進し、日本企業と海外大学生のマッチングを目指すという。

現在、CTO候補と営業マネージャー候補を募集している。理想の社員像は下記の通りだ。

＜理想の社員像＞
１.目標に対して本気でコミットメントできる方
２.最後まで成果にこだわれる方
　 時間・約束を守る
　 嘘をつかない
　 報告、連絡を怠らない、困った事があれば抱えずに相談してくれる
３.成長意欲なら負けないという方

同社代表の春日博文さんは「ソーシャルリクルーティングのメンバーは、平均年齢22歳ながらも、日本でも有数のインフルエンサーが集っています。最高峰の同世代達と一緒に、世界を変革しましょう」と熱いメッセージを送る。（オルタナＳ編集長　猪鹿倉陽子）








会社名 株式会社ソーシャルリクルーティング
住所 東京都渋谷区渋谷1-8-3 TOC 第一ビル6F
業種 ソーシャルリクルーティング事業、学生マーケティング事業
HP http://social-recruiting.asia/index.html


◆採用情報

年度内幹部候補 ５人

※CTO候補、営業マネージャー候補

採用担当者 斎藤
電話番号 03-4577-6520
メールアドレス info@social-recruiting.asia